Con pocos cambios mínimos o de apariencia simple se mejora la realidad sustancialmente:
El estatuto administrativo debe condicionar que los empleados públicos no puedan ser vitalicios o inamovibles. Por ejemplo, removibles con desahucio de 6 meses sin motivo específico y tope máximo de 15 años en conjunto trabajando para el estado en cualquier condición, de planta, a honorarios, como asesor, etc. (Reforma del estado)